Servicios Institucionales
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Inculcar: v. tr. Hacer que una persona piense y actúe de un modo distinto al habitual por propio convencimiento o por la influencia de razones y motivos dados por otros.
 

"Somos el resultado de lo que hacemos repetidamente.
La excelencia entonces, no es un acto, sino un hábito"
 Aristóteles

 
   

Si hay errores de producción o en la prestación de un servicio, SEGURO hay errores humanos y si hay errores humanos seguro hay malos hábitos de trabajo, por desorden o por indisciplina (simplemente por no hacer lo que hay que hacer)

Hoy en día, NO es posible que una empresa no sea productiva.

Se puede lograr un 100% de éxito con técnicas sencillas para conseguir resultados óptimos.

Desde la eficiente supervisión se puede revertir. ¿Cómo? Mirando, observando, inspeccionando, anotando, volviendo a mirar, acompañando en cada detalle técnico (equipos) o el desempeño su gente.

Falta de insumos, desorden, incorrecto lay out, mal mantenimiento de maquinarias, planificación deficiente, etc. Todos motivos para armar un plan de mejora que eduque a todo el personal, involucrando, enseñando y corrigiendo hasta lograr buenos hábitos en el área.

Con buenos hábitos se facilitan y potencian las capacidades humanas.

Sin orden y disciplina no se puede ser productivos.

Y recuerde que…. cualquier cosa puede motivar a su gente, si Ud. logra que ellos reconozcan su  valor.

» Temario sugerido:
Matriz de diagnóstico para saber cómo encarar un plan de buenos hábitos en su área.
Técnicas de liderazgo para enfrentar trabas emocionales en la adquisición de buenos hábitos.
¿Qué hacer con los que responden y con los que no lo hacen?
Herramientas para fortalecer al líder a efectos que no se desanime hasta que los nuevos hábitos sean una rutina.
Enseñar a observar para detectar errores y proponer cambios.
Como medir el impacto económico del antes y después de la práctica con buenos  hábitos de trabajo.
Lic. Marcelo Alvarez:

Lic. en Ciencia Política y Relaciones Internacionales - Universidad Nacional de Rosario.
• Ex - Jefe de Capacitación y Desarrollo en Telecom Argentina S.A.
• Ex - Jefe de Capacitación y Empleos de Correo Argentino S.A.
• Ex-Jefe de Comunicaciones Internas y Desarrollo de Aguas Cordobesas S.A.
• Ex-Consultor del Programa de Naciones para el Desarrollo (BID) y el Ministerio de Economía de la Nación para los Programa de Empleo y Capacitación Profesional (Proyecto Jóven, Autoimagen, Microemprendedores).
• Socio Director del Área de Recursos Humanos de Servicios Institucionales.
• Master en Sociología - FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Bs. As)
• Formado en el INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública - Presidencia de la Nación) bajo el Programa de Formación de Administradores Gubernamentales.
• Miembro de ISA (Internacional Sociological Association).
JUEVES
19
DE MARZO DEL 2015
CUPO LIMITADO
 
Centro de Formación de Servicios Institucionales: Edificio Ayres, San Lorenzo 572 ingreso por vereda a escalera sub-suelo, Bº Nueva Córdoba- Córdoba
Horario: de 14:30 a 19:00 hs.
Costo: $ 390,00 + IVA por persona - incluye material de apoyo, certificado y coffee breaks
Inscripciones anticipadas hasta el viernes 13 de Marzo
$ 340.- + IVA (Monto ya abonado el día de la actividad)


Estudiantes particular y con la presentación de libreta de estudio $ 200.- + IVA (3 cupos)
 

Información próximos talleres Cursos 2015

 

Informes e inscripciones  e-mail: info@servicios-inst.com.ar 

Consultas tel. 0351 - 155196155 - Lilian Vives

Registrados como Unidad Capacitadora de SePyme para in company

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