Saben lo que tienen que hacer y no lo hacen…¿les pasa? , a la hora exacta de entrada no están en sus puestos, la salida es a la hora exacta, no  cuidan los recursos, las instalaciones, las máquinas.  Son algunos de los problemas que enfrentan las empresas.

Ud. delega, controla, corrige, sugiere, castiga… el empleado solo recibe órdenes.

Si el empleado no aporta nada, siente que no es parte del proceso, por lo tanto el proceso no le interesa.

En este taller le sugerimos cambios sencillos para un dialogo fluido con metodología simple para que la gente… su gente se alinee con Uds.  

Aunque algunas herramientas le parezcan una pérdida de tiempo, peor y más peligroso es renegar todo los días por tareas no realizadas o mal hechas.

En definitiva liderar es habilitar a otros, hacer crecer a otros para actuar, para que se hagan cargo. En este taller los guiaremos desde cómo hacer el cambio, cómo comenzar, cómo darle continuidad y cómo seguir.